Всі ми знаємо, що першочергово для опанування професії потрібно пройти курс “Тестувальник з нуля”, проте, що робити далі - дуже розпливчасте уявлення у багатьох.
Як попередити розгубленість після завершення курсу “Тестувальник ПЗ”?
По-перше, в більшості випадків школи співпрацюють з компаніями, і своїх найкращих студентів завжди рекомендують роботодавцям. Тобто, варто бути одним з найкращих учнів: показувати гарні результати домашніх завдань, бути активними, не боятися ставити питання, якщо щось незрозуміло.
По-друге, деякі школи пропонують додатково поміч у працевлаштуванні, яку, до речі, і надає школа “IT Testing School”. Тестувальник з нуля може розраховувати на підтримку та корисні контакти, вступ до окремих комьюніті. Окремо розбираються сильні та слабкі сторони, надаються експертні рекомендації з проходження інтерв’ю. Цим варто також скористатися.
Як можна бути кращим за конкурентів?
Перш за все, варто одразу вивчити всі вакансії на предмет обов’язків для тестувальника ПЗ. Для отримання бажаної роботи потрібно відповідати всім умовам. У відповідь вашому відгуку на вакансію, назначається очна співбесіда. На деяких курсах окремою темою є якісне проходження співбесід, де дають знання про навички правильно проходити інтерв’ю, резюмувати свої сильні та слабкі сторони. Якщо ж такої інформації не надають - перегляньте поради в інтернеті.
Можна бути не досконало підготовленим з деяких теоретичних тем, проте сильна позиція, рішучість зіграє більшу роль. Якщо чесно відповідати, що з окремими інструментами не було можливості ознайомитись, проте це не є проблемою, адже їх швидко можна вивчити, то такий підхід більше сподобається роботодавцю.
Кого обирають роботодавці?
Поза тим, що кандидат має бути впевненим у собі, роботодавці звертають увагу на додаткові скіли та особисті якості. Наприклад, володіючи високим рівнем англійської мови, навіть коли вона не є обов’язковою для посади Junior, можна випередити декількох кандидатів. А якщо кандидат до того й ще відповідальна, чесна та допитлива людина, цікавиться розвитком технології, володіє мовами програмування то в цьому разі роботодавець зриває джекпот.
Проте, такий набір не є обов’язковим, на сьогодні існує дефіцит на ринку праці. Кожен тямущий та кваліфікований тестувальник ПЗ на вагу золота. Тобто, якщо пройти курс тестування і бути старанним учнем, то отримати перший офер (пропозицію роботи) можна досить швидко.
Що робити випускнику, котрий не може знайти роботу на протязі довгого часу?
Насамперед, потрібно оновити знання з теорії. Завжди щось упускається з часом. Не зайвим буде переглянути ще раз записи курсу, перечитати статті, подивитись додаткові відео-уроки на YouTube. Промоніторити вакансії, в які ви подавали резюме, та нові. Оновити також свої дані в резюме, вірогідно щось було упущене першого разу.
Дотримуючись рекомендацій станеш одним з кращих. Час отримати роботу мрії.
Партнерський матеріал
