Сайт для пошуку роботи Jooble анонімно опитав майже 2 000 спеціалістів із різних галузей. Як з'ясували, понад 85% хочуть змінити роботу в найближчий рік.
Водночас 9% ще не думали про зміну роботи найближчого року, а 5,4% опитаних все влаштовує, передає Фіртка.
Крім того, 53,5% опитаних спеціалістів зазначили, що для своєї кар’єри обрали б працювати на одному місці якомога довше та змінювати роботу тільки через певні обставини. Заразом 27,8% обрали б поступово зростати в межах однієї компанії.
читайте також: Тенденції осені: яким є ринок праці та середня зарплата в Україні
16,5% вважають, що краще змінювати роботу раз у 2-5 років із перспективою зростання доходів та підвищення посади. 2,4% спеціалістів змінювали б роботу частіше одного разу на 2 роки за потреби.
Також 49,7% опитаних спеціалістів розповіли, що після зміни роботи їхня заробітна плата здебільшого зростала. Винагорода залишалася без змін — у 32%.
У 9,8% опитаних залишалася заробітна плата без змін, але було більше додаткових опцій (страхування, нематеріальні заохочення тощо). 8,5% спеціалістів вказали, що під час зміни роботи їхня зарплата зменшувалася.
читайте також: Пропозиція на ринку праці зросла: прикарпатці активно шукають роботу
У рамках цього опитування українці назвали найчастіші три причини, що мотивують їх змінювати роботу. Цими причинами є:
- відсутність можливостей для зростання зарплати;
- відсутність можливостей для кар’єрного розвитку;
- ненадійність роботодавця.
Також поширеними причинами, які обрали опитані спеціалісти, були токсичність на робочому місці, бажання змін, конфлікт на робочому місці, зміна спеціалізації/професії.
Підписуйтесь на канал Фіртки в Telegram та читайте нас у Facebook. Цікаві та актуальні новини з першоджерел!
Читайте також:
На скільки зросла зарплатня ІТ-спеціалістів в Івано-Франківську (ОПИТУВАННЯ)
Доходи прикарпатців: на скільки збільшилась середня зарплатня на Франківщині за пів року
Рівень добробуту родини: понад 14% українців не вистачає навіть на їжу (ОПИТУВАННЯ)
Юристи та економісти: які професії мають найменший попит серед роботодавців Прикарпаття (ФОТО/ВІДЕО)
