Міністерство оборони України розпочало перший етап масштабної трансформації системи військової служби.
Про це під час брифінгу для медіа повідомив заступник міністра оборони України Мстислав Банік, пише Фіртка.
За його словами, реформа покликана вирішити низку проблем, які накопичилися за роки повномасштабної війни: відсутність зрозумілих термінів служби, втому особового складу, кадровий дефіцит у піхоті та недостатню мотивацію потенційних військовослужбовців.
«Ми запускаємо велику трансформацію Сил оборони, і це її перший етап. Для того, щоб пояснити людям, що ми будемо робити далі, нам треба створити нові правила гри, нові правила служби в армії», — наголосив Банік.
Три нові типи контрактів
У межах реформи запроваджуються три типи контрактів:
- піхотно-штурмовий контракт;
- бойовий контракт;
- базовий контракт.
Піхотно-штурмовий контракт передбачає найкоротший термін служби та найбільші пільги. Для чинних військовослужбовців його тривалість становитиме 10 місяців.
Бойовий контракт, який раніше здебільшого укладався на три роки або до оголошення демобілізації, тепер буде дворічним. Після його завершення військовослужбовці отримуватимуть гарантовану відстрочку від повторного призову.
Базовий контракт також розрахований на 24 місяці та орієнтований на військових, які можуть виконувати завдання у сфері логістики, забезпечення та інших напрямках.
Зарплата піхотинця — до 300 тисяч гривень
Особливий акцент у реформі зроблено на піхоті, яка несе найбільше навантаження на фронті.
«Прапор у будь-якому випадку ставить саме піхотинець. І позицію, яку займає ворог, також зачищає піхотинець», — зазначив заступник міністра.
За розрахунками Міноборони, середній місячний дохід піхотинця може становити до 300 тисяч гривень.
Механізм нарахування передбачає:
- 20 тисяч гривень базового грошового забезпечення;
- 10 тисяч гривень за кожен день перебування на позиціях;
- 20 тисяч гривень за день виконання штурмових або зачистних дій;
- 40 тисяч гривень за день просування вперед.
Максимальний розмір виплат обмежили сумою 460 тисяч гривень на місяць.
Крім того, зберігаються бонуси за підписання контракту, щорічна допомога на оздоровлення, а також додаткові виплати за взятих у полон або ліквідованих військовослужбовців противника.
Нові виплати для інших категорій військових
Окремі умови передбачені для операторів БПЛА, підрозділів радіоелектронної боротьби, артилеристів та інших військовослужбовців, які виконують бойові завдання.
Для них передбачені дворічні контракти та бойові виплати у розмірі 120 тисяч гривень. Військовослужбовці командних пунктів отримуватимуть додатково 50 тисяч гривень, а особовий склад ремонтних підрозділів у прифронтових регіонах — доплату у 30 тисяч гривень.
Також запроваджується додаткова надбавка для військових, які несуть службу в тилу та беруть участь у захисті українських міст від ракетних і дронових атак.
Відстрочки після служби
Однією з ключових новацій стане система гарантованих відстрочок після завершення контрактів.
Для піхотно-штурмових контрактів базова відстрочка становитиме шість місяців. Додатковий термін розраховуватиметься залежно від кількості часу, проведеного на бойових завданнях.
За словами Баніка, військовослужбовці також отримуватимуть додаткові місяці відстрочки за кожен рік участі у війні, починаючи з 2022 року.
Для бойових і базових контрактів діятиме принцип «день за день»: кожен день виконання завдань додаватиме відповідний день відстрочки.
Переведення через «Армію+»
Міністерство оборони також завершує розробку механізму переведення військовослужбовців між підрозділами.
Передбачається, що один раз на рік військовий зможе без додаткових погоджень перейти на аналогічну посаду в іншому підрозділі в межах тієї самої ділянки фронту.
«Нам це дозволяє зберегти людей у війську і зробити превенцію того, щоб люди не йшли в СЗЧ, не знайшовши порозуміння в бригаді», — пояснив Банік.
Подати заявку на переведення можна буде через застосунок «Армія+».
Спрощене повернення із СЗЧ
Ще одним напрямком реформи стало повернення військовослужбовців, які самовільно залишили частини.
За словами заступника міністра, вже за перші дні роботи нового механізму подано 80 рапортів на переведення, а 22 заявки отримали погодження.
Нова процедура передбачає добровільне повернення без направлення до Військової служби правопорядку чи резервних підрозділів. Після погодження заявки військовий матиме 72 години для прибуття до нової частини.
Для супроводу таких військовослужбовців працюватиме спеціальний кол-центр.
Залучення іноземців та майбутня демобілізація
Окремо Міноборони працює над механізмом залучення іноземців до лав Сил оборони України.
«Наша мета — створити ринок, в якому компанії будуть зацікавлені в тому, щоб поповнювати українське військо іноземцями», — зазначив Банік.
Також він повідомив, що за ініціативою Президента України до кінця року планується поступове звільнення з військової служби тих військовослужбовців, які перебувають у війську найдовше.
«Для нас найголовніше — це військовий на полі бою. Держава повинна дати йому умови для служби, умови по грошах, чіткі терміни служби та все необхідне забезпечення», — підсумував заступник міністра оборони.
Підписуйтесь на канал Фіртки в Telegram, читайте нас у Facebook, дивіться на YouTubе. Цікаві та актуальні новини з першоджерел!
Читайте також:
