Дефіцит кадрів на ринку праці лише загострюється: вакансій стає більше, а працівників меншає.
Про проблеми працевлаштування на Прикарпатті, журналістці Фіртки розповів директор Івано-Франківського обласного центру зайнятості Василь Цимбалюк.
"Основна проблема, звісно, — це брак робочої сили, який відчувається, на теренах області та цілої держави.
Сьогодні порушуємо питання, аби заповнювати ті вакансії, які ми не можемо закрити дорослим населенням, студентами та випускниками.
Вже працюємо з навчальними закладами та маємо успішні приклади", — каже директор обласного центру зайнятості.
Окрім того, чимало професій, які раніше були традиційно "чоловічими" пропонують жінкам.
"Перед тим, як розпочати роботу, жінки проходять відповідні навчання.
Уже маємо успішні приклади, коли жінки добре опанували професії, де раніше традиційно працювали переважно чоловіки. Наприклад, сьогодні маємо вправних водійок тролейбусів.
Така ж ситуація, до прикладу, з обслуговуванням ліфтів — жінки гарно себе зарекомендували у цій сфері.
Побільшало також жінок у будівельній сфері та у добувній промисловості", — додає директор.
Водночас, через мобілізацію на Івано-Франківщині чоловіки не хочуть офіційно працевлаштовуватись.
"Сьогодні дійсно є така проблема, що чоловіки рідше звертаються до центру зайнятості ніж раніше, бо через мобілізацію бояться офіційного працевлаштування.
Якщо аналізувати, то наразі на обліку в обласній службі зайнятості перебувають 85% жінок й лише 15% — чоловіків.
Утім, хочу наголосити, що є вакансії, які передбачають різні види бронювання. Цей процес нелегкий, це вже завдання роботодавця, але сміло можу сказати, що такі вакансії також є".
Більше читайте у матеріалі: Нестача кадрів, найоплачуваніша галузь, гранти та як жінки опановують "чоловічі" професії: ринок праці на Прикарпатті під час війни.
Підписуйтесь на канал Фіртки в Telegram, читайте нас у Facebook, дивіться на YouTubе. Цікаві та актуальні новини з першоджерел!
Читайте також:
